Sin cumplir transparencia de sindicatos con reforma laboral: abogada

En su intervención dentro de la mesa de expertos en el tema del impacto de la reforma laboral, señaló que uno de los aspectos que contempla esta modificación es la transparencia sindical y rendición de cuentas por parte de estas organizaciones, algo con lo que la ley "no cumplió con las expectativas, pero si representó un cambio respecto a la situación existente", dijo la experta en derecho laboral.

La conferencista explicó que con la modificación a la ley laboral significó la obligación de sindicatos que reciban recursos públicos a garantizar a las personas el acceso a la toda la información relacionada con estas instituciones.

Señaló que los sindicatos, con la reforma laboral deben hacer pública información como son documentos de registro sindical, el padrón de agremiados y el destino de los recursos públicos de la institución, no sólo hacer pública la información a los agremiados si no a toda la sociedad que lo solicite.

Al respecto, Johana Berenice Faez mencionó que la reforma laboral planteó sanciones a los sindicatos que no cumplan con la rendición de cuentas y a la transparencia de la información que manejan.