El sorpresivo beneficio de prometer pizza en el trabajo

El psicólogo Dan Ariely publicó estudio en Men’s Health de Australia que relata cómo la pizza es un buen incentivo para el trabajo.

Para demostrar lo bueno que es prometerle pizza a los trabajadores el psicólogo dividió a varios trabajadores en cuatro grupos.

Al primer grupo le ofreció 40 dólares.

Al segundo una pizza.

Al tercero una felicitación de su jefe.

Al cuarto no le ofreció nada.

Para sorpresa de algunos, el primer lugar de trabajadores más productivos fue para los que recibieron un elogio de su superior, reseña RT.

El segundo lugar fue para los que recibieron pizza, aunque al principio del experimento la pizza fue mejor incentivo, sólo que a la larga aumentó más la productividad de los que recibieron elogio.

Los que recibieron dinero terminaron en tercer lugar, ya que bajó la productividad.

Es decir, recibieron dinero pero a futuro se conformaron, posiblemente porque con el dinero que recibieron no quisieron esforzarse los demás días. Es decir, mermó la constancia.

De hecho, la productividad de ese grupo cayó 6.5%.

El grupo que no recibió oferta de nada fue en realidad sólo un grupo de control de los científicos para compararlo con los otros tres.