Estas son las prestaciones de ley que reciben los menores de edad

La Ley del Trabajo permite que los adolescente de entre 15 y 17 años de edad puedan laborar de manera formal y recibir prestaciones, siempre y cuando cumplan los lugares de trabajo cumplan con lo establecido.

Los trabajadores menores de edad deben de tener al menos 18 días de vacaciones pagadas, estar asegurados ante el IMSS, jornadas laborales de no máximo 6 horas diarias, divididas en intervalos de tres horas con al menos una hora de descanso.

Para que los menores de edad puedan trabajar deberán haber terminado al menos la primaria, tener autorización de los padres o del sindicato al que pertenecen, así como presentar un certificado médico que demuestre que son aptos para el trabajo.

Los menores de edad no pueden trabajar en establecimientos no industriales después de las 10:00 de la noche, en labores peligrosas o insalubres, expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato como cantinas y tabernas.

Tampoco podrán trabajar horas extraordinarias, domingos, ni días de descanso obligatorio, en caso de que no sea respetado esto, deberán pagarles el doble de los establecido por horas extras y días inhábiles.