Bankaool y Grupo OMNi, comprometidos con apoyo a las mujeres

Desde la llegada de Grupo OMNi, encabezado por Moisés Cháves hace más de dos años, la institución ha implementado diversas acciones para promover un ambiente equitativo e inclusivo.

Entre estas iniciativas, la Dirección de Sostenibilidad de Bankaool ha impulsado medidas clave, como:

• Creación de la Comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), encargada de diseñar políticas en favor de la equidad de género.
• Adopción de la Taxonomía Sostenible promovida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, siendo el único banco mexicano en incorporar estos lineamientos en su estrategia de crecimiento.
• Implementación de talleres y acciones para fomentar la inclusión y equidad de género en la vida laboral diaria.

Colaboradoras de Bankaool destacaron cómo estas iniciativas han impactado su crecimiento profesional:

Cruz Cereceres Ávalos, gerente de Informes Regulatorios, Gobernanza y Cumplimiento Normativo con 37 años en la institución, expresó:

"Me siento plena y realizada en mi trabajo y vida personal por las oportunidades de crecimiento en Bankaool. Empecé en el área de contabilidad y actualmente tengo un puesto gerencial".

Por su parte, Valeria Gómez Lugo, gerente de Comunicación y Relaciones Públicas, señaló:

"En Bankaool he encontrado un gran crecimiento tanto personal como profesional, en un entorno que me permite equilibrar mi trabajo con mi vida personal, impulsando mi talento y desarrollo".

Finalmente, Guadalupe Valdiviezo Salazar, coordinadora de Soporte a Sucursales, resaltó:

"Me siento muy satisfecha como mujer y colaboradora, porque en Bankaool no hay limitaciones por género. Aquí siempre te impulsan a salir adelante".