Activa Municipio protocolo de prevención vs violencia de género

El protocolo tiene como objetivo establecer un mecanismo claro y transparente para prevenir, atender y eliminar la violencia de género al interior de la administración municipal. En este caso, el Comité de Prevención y Atención a la Violencia de Género determinó la activación del protocolo luego de recibir una denuncia formal por hechos ocurridos durante una sesión de la Comisión de Hacienda y Planeación la semana pasada.

Con la activación del protocolo, el comité estableció diversas medidas de protección en favor de la víctima, entre las que destacan:

• Acompañamiento psicológico tanto para la víctima como para el presunto agresor.
• Reubicación del presunto agresor en su lugar de trabajo.
• Asesorías jurídicas gratuitas.
• Otras acciones encaminadas a garantizar la no repetición de los hechos denunciados.

Estas medidas buscan salvaguardar la integridad de la funcionaria afectada mientras se desarrollan las investigaciones pertinentes.

Una vez cerrado el expediente y de confirmarse la existencia de violencia de género, la autoridad competente aplicará sanciones que pueden variar según la gravedad del caso. Las consecuencias podrían incluir:

• Responsabilidades administrativas como amonestaciones, suspensiones sin goce de sueldo, remoción del cargo o inhabilitación para ejercer el servicio público.
• En casos más graves, la aplicación de sanciones penales.

El Gobierno Municipal enfatizó su compromiso con la implementación efectiva de este protocolo como una herramienta clave para erradicar la violencia de género en sus espacios laborales.

El presunto agresor ya ha sido notificado sobre la activación del protocolo y las medidas de protección dictadas en favor de la víctima. Este paso busca garantizar un procedimiento transparente y apegado a los principios de justicia y equidad.

Con esta acción, el Gobierno Municipal reafirma su política de cero tolerancia hacia la violencia de género y su voluntad de generar espacios laborales más seguros y equitativos.