Éstas son las características del equipo de trabajo perfecto de Google

Google no sólo invierte en investigación tecnológica, sino también en estudios sobre relaciones laborales y recursos humanos.

En una de las investigaciones encontraron un patrón para crear equipos de trabajo altamente efectivos.

De acuerdo con los resultados, no se trata de que los equipos tengan a la persona más experta en cierto tema, sino que deben tener ciertas características pero de personalidad.

Las características son las siguientes:

1. Confiabilidad

Los miembros del equipo deben hacer las cosas a tiempo y cumplir con las expectativas.

2. Estructura y claridad

Equipos con metas claras y cada miembro tiene roles bien definidos dentro del grupo.

3. Significado

El trabajo tiene un significado personal para cada miembro. Todo lo que hagan es importante para ellos.

4. Impacto

El grupo cree que su trabajo es decisivo y tiene un impacto positivo en el conjunto de la empresa.

5. Seguridad psicológica.

El más importante para Google: todos hemos estado en reuniones y, debido al miedo de parecer incompetentes, hemos retrasado preguntas o ideas. Pero este freno es lo peor que existe para la salud de un departamento.