¿Trabajaste hoy 1 de Mayo? Esto te deben de pagar

Según la legislación vigente, aquellos empleados que trabajen durante el 1 de mayo tienen derecho a recibir un pago doble por su jornada laboral completa. Esto significa que, además del salario normal correspondiente a las horas trabajadas, se debe pagar un monto adicional equivalente a la misma cantidad.

Es esencial que estés al tanto de los lineamientos específicos de tu empresa en cuanto al pago doble de este día festivo. En algunas compañías, es posible que se requiera llevar a cabo la jornada completa y registrar tu entrada y salida como en un día laboral ordinario.

Por lo tanto, si te encuentras en la situación de trabajar durante el 1 de mayo, asegúrate de conocer tus derechos y de que se te pague de acuerdo con lo establecido por la ley y las políticas internas de tu empresa.